تحلیلگرِ شغل، دن پینک، معمای ایجاد انگیزه را برسی می کند. او با حقیقتی شروع می کند که دانشمندان علوم اجتماعی از آن اطلاع دارند ولی بیشتر مدیران آن را نمی دانند: پاداش های سنتی همیشه آنقدر که ما فکر می کنیم مؤثر نیستند. به داستان ها روشنگر — و شاید راه پیشرفتِ — او گوش کنید.
نوشته‌های مرتبط:
کوین کلی یکی از مشتاقان تکنولوژی می پرسد که «تکنولوژی چه می خواهد؟» و کشف می کند که حرکت تکنولوژی به سمت همه گیری و پیچیدگی بسیار شبیه فرگشت حیات می باشد.
ایوین نایدو ،متخصص سرمایه گذاری بانکها از آفریقای جنوبی در مورد سرمایه گذاری در آفریقا و در مورد فرصت های بی نظیری برای توسعه کار و کسب و تجارت در آفریقا می گوید.
هنرمند با ذوق پامیلا کارستین، با ترمین قطعه ای را اجرا و ( درباره) آن گفتگو می کند. با ساز الکترونیکی ( نه فقط برای علمی تخیلی ) بدون لمس کردن آن نواخته می شود.آهنگ ها عبارتند از “برگهای پاییزی”،”زندگی با شکوه” است و “گوش کن، واژه ها مرده اند .” دیوید مش.
0 دیدگاه برای “دن پینک: یافته‌های غافلگیر کننده‌ی علم درباره‌ی ایجاد انگیزه”
دیدگاهی برای این مطلب نوشته نشده است.