تحلیلگرِ شغل، دن پینک، معمای ایجاد انگیزه را برسی می کند. او با حقیقتی شروع می کند که دانشمندان علوم اجتماعی از آن اطلاع دارند ولی بیشتر مدیران آن را نمی دانند: پاداش های سنتی همیشه آنقدر که ما فکر می کنیم مؤثر نیستند. به داستان ها روشنگر — و شاید راه پیشرفتِ — او گوش کنید.
نوشته‌های مرتبط:
با تمام توانمندی و زیرکی که برای او شناخته شده است، الن کی تکنیکهای بهتری برای آموزش کودکان بوسیله ی کامپیوترها ، به منظور نشان دادن تجربیات به صورت علمی و محاسباتی- که تنها بکمک کامپیوترها قادر به اجراست- را مجسم میکند.
برای ایجاد یک سند پاورپوینت ابتدا باید چند اسلاید ایجاد نمایید که این اسلایدها صفحات سند شما را تشکیل می‌دهند. همچنین می‌توانید به راحتی در هر بخش هر تغییری را اعمال کنید که در آینده با این مفاهیم بیشتر آشنا می‌شوید. شما می‌توانید بر روی هر یک از اسلایدهایی که ایجاد کردید کادرهای متنی، تصاویر، …
فیزیکدان فریمن دیسون پیشنهاد میکند که ما جستجوی زندگی بر روی اقمار سیاره مشتری و دورتر از آن، سیاره نپتون، در کمربند کویپر و ابر اورت را شروع نماییم. او در مورد اینکه زندگی در آنجا چگونه خواهد بود– و ممکن است چگونه آن را بیابیم ، بحث میکند.
0 دیدگاه برای “دن پینک: یافته‌های غافلگیر کننده‌ی علم درباره‌ی ایجاد انگیزه”
دیدگاهی برای این مطلب نوشته نشده است.