تحلیلگرِ شغل، دن پینک، معمای ایجاد انگیزه را برسی می کند. او با حقیقتی شروع می کند که دانشمندان علوم اجتماعی از آن اطلاع دارند ولی بیشتر مدیران آن را نمی دانند: پاداش های سنتی همیشه آنقدر که ما فکر می کنیم مؤثر نیستند. به داستان ها روشنگر — و شاید راه پیشرفتِ — او گوش کنید.
نوشتههای مرتبط:
یاکوبز – نویسنده، فیلسوف، طنزپرداز و خبرنگار – در آخرین کنفرانس EG در مورد یک سال زندگی اش که وقف اطاعت مو به مو از دستورات انجیل کرده، صحبت کرده است.
اضافه کردن عکس جلوه بصری زیباتری را به ارایه شما میبخشد و توجه مخاطبان را بیشتر جلب میکند. پاورپوینت ابزارهای مختلفی برای وارد کردن عکس و فایلهای شما در اختیار دارد: وارد کردن فایل عکس: ۱) از سربرگ Insert و در گروه دستوری Images بر روی گزینه Pictures کلیک کنید. ۲) کادر محاورهای در مقابل …
آل گور، با همان شوخ طبعی و لطافتی که در فیلم «یک حقیقت ناخوشایند» از خودش به تصویر کشید، ۱۵ روشی را توضیح می دهد که افراد می توانند به سرعت بر تغییرات آب و هوا فائق آیند، از خرید خودروی دوگانه سوز گرفته تا اختراع یک «نام تجاری» جدید و داغتر برای گرمایش زمین.
0 دیدگاه برای “دن پینک: یافتههای غافلگیر کنندهی علم دربارهی ایجاد انگیزه”
دیدگاهی برای این مطلب نوشته نشده است.